残置物撤去
U ―2024年入社／責任者
「もったいない」を、モットーに。
前職では、子どもの時からあこがれていたゴミ収集車の運転手をやっていました。
10年続けてみて、「新しいことにチャレンジしたい」と感じたときに出会ったのがラズライト。
ラズライトは、古物商・金属くず業の許可を取得しているため、残置物でもまだ使えるものや、資源としてリサイクルできるものなど、分別をしっかり行っています。
お客様から作業後に『いらないと思っていたものに、こんなに価値があるとは思わなかった』という驚きの声をいただくことも。
まだ使えるものと資源になるものをきちんと分別すれば、ゴミはごく一部なんです。
前職をしていた時に感じていた「まだ使えるものを無駄にしたくない」「”ゴミ”を少しでも減らしたい」という想いが、今の仕事の原動力になっています。
責任者として伝えたいこと
スタッフを指導する立場として意識しているのは、作業の際の安全はもちろんのこと、「ものを大事にする心」を伝えるようにしています。
何も知らない人が見たら要らないものでも、お客様にとっては思い入れがあったり、大切な人が残したものであることも。
また、一見”ゴミ”でも、私たちの分別次第で、”資源”として再利用できます。
作業に入る際は、どんなものでもぞんざいに扱わないよう、指導を徹底しています。その姿勢が、作業を終えたときのお客様の満足度にもつながると感じています。
H ―2025年入社／スタッフ
チームワークの良さが強みです
このお仕事では、物量の多いご依頼をいただくこともしばしば。
中には二階建ての空き家で、足の踏み場もなく天井近くまでものがいっぱい…というご依頼も。
そんな場合も、弊社のチームワークを活かして、リーダーがスタッフの強みに応じて担当部屋を割り振り、迅速にお片づけを進めていきます。
「ものの量が多くて自分たちではどうしたらいいかわからない」という場合も、安心してお任せください。
仕事のこだわり
一通りお片づけが終わった後も、「小さな残置物が残っている部屋はないかな」「部屋のすみにゴミが残っていないかな」など、
最後まで綺麗にすることを意識しています。また、見落としがないように、チームで最終チェックを行うようにしています。
作業前はものにあふれていたおうちが、自分たちの力で綺麗に片付いたところを見届けたときの達成感や気持ちよさが、このお仕事のやりがいです。
解体
B ―2022年入社／責任者
「ラズライトにお願いしてよかった」を目指して
解体をする中で意識しているのは、「周りの方への配慮」です。
解体の際に問題になりやすいホコリが出ないように、作業前に水を撒く、騒音が出ないように、作業の進め方や音の出にくいやり方をスタッフに指導するなどの工夫を行っています。
また、事前のご挨拶や、現場周辺を通行される際のお声かけなど、こまめなコミュニケーションをとるよう心がけています。
“解体”というお仕事
自分が生まれ育った、思い出がつまった家を解体するということは、人生に1・2回あるかないかでしょう。
私は、解体とは「家のお葬式」だと思っています。
だからこそ、ただの作業ではなく、「この家でどんな思い出が生まれたのかな」「何十年、ここに住んだ人の人生に寄り添ったのかな」と思いをはせながら取り組んでいます。
そして―――自分の仕事によって、また新しいおうちに生まれ変わる“新しい始まり”につながることをやりがいに感じています。
ラズライト株式会社では女性スタッフも多数活躍中！
～ 子育て中の方も働きやすい社風をスタッフがご紹介 ～
R―2023年入社／残置物撤去・引越作業→お見積り対応
元々夫と自営業で残置物撤去をやっており、現社長は当時のお取引先でした。社長のイメージはずばり「アンパンマン」みたいな人。相手の幸せを第一に考え、行動に移せる人柄に惹かれて、社長から「一緒にやろう！」と誘われたのが入社のきっかけです。
ラズライト株式会社で働く魅力は、ストレスなく家庭・育児と両立できること！子どもが3人いるのですが、以前は「仕事＞プライベート」という感覚で働いていました。当社では、子どもの体調不良や家族行事はもちろん、家族の誕生日も社長が覚えてくれていて「今日は早く帰りや！」と声をかけてくれます。家族と過ごす時間も大切にでき、今までとは全く違った感覚で働けています。
『誰かが困っているときは、全員で助ける』
ラズライト株式会社では、お客様に対しても、一緒に働く仲間やその家族に対しても、このスタンスを大事にしています。”優しさの連鎖”が、スタッフのプライベートの充実につながり、仕事においても質の高いパフォーマンスを生んでいます。
O―2024年入社／残置物撤去
社長とは、前職で同僚だったのがきっかけで、この会社が設立して間もないタイミングで入社しました。当時、社長はよく「とにかく、人に寄り添える会社にしたい。無理かも、と思うことでも全力を尽くそう」と話していたことを覚えています。社長のスタンスが従業員一人ひとりに浸透していて、未経験のスタッフに対しても、どんなことも何度でも優しく丁寧にサポートする社風です。そんな人たちに囲まれて仕事しているうちに、段々と自分の考え方や、人への接し方、性格も、変わったなと感じるようになりました。
また、私は高校生・中学生・小学生の3人の子どもがいますが、家族行事でのお休みも取りやすく、子どもの成長を見守れるのも嬉しいですね。私が気持ちよく働いているから、子どもたちも仕事を応援してくれるんですよ。
仕事だけでなく、『生き方』『人としての在り方』も良い方向に導いてくれる…そんな会社だと思っています。
Y―2024年入社／事務
2024年の5月に週数日＋在宅でのお手伝いで入社し、10月に正社員になりました。近所で働きやすい、休みやすい、在宅もありで事務職ができる、この3つが入社の決め手です！
私も子どもが3人いますが、属人的な仕事が少なく、急な休みを取る時も他の人に仕事をお願いしやすいため、助かっています。また、社長だけでなく同僚にも、お休みのことを言いやすい雰囲気です。
プライベートのことまで考えてくれる会社で、スタッフ同士の交流会も完全に自由参加なので、楽しみながら働けています。
K―2025年入社／身元保証協会
前職は介護のお仕事をしており、紹介で入社しました。身元保証協会で、ご年配の方のお買い物代行や、身の回りのサポートをやっています。
ラズライト株式会社の魅力は、スタッフ一人ひとりの優しさです。わからないことも、間違えても笑顔で教えてもらえたので、安心感を持ってスタートできました。また、皆「自分だったらどうしてほしいかな」という視点でお客様と接しており、何でも自分事としてお客様に接しています。そんなスタッフに囲まれて過ごしているので、この会社に入ってから「仕事に行くのが楽しい！」と思えるようになりました。
先日は子どもがインフルエンザになってお休みをもらったのですが、お休みを快くOKしてくれるだけでなく、「お子さんは体調大丈夫？無理してない？」と自分を気遣う連絡をもらえたりと…自分のことはもちろん、家族のことまで思いやってくれる会社です。
